坂本祐央子 オンラインコーチングレッスン

金沢市役所管理職60名、若手60名、120名に研修をさせていただいた。
テーマは、SDGs未来都市を実践するためのパートナーシップ。

新しいことって、わからない、やったことがない、仕事が増えるんじゃないか、ってネガティブな要素が多い。

縦型から脱して、横串を通すってよく言うけどどうやったら横の連携を通して、それぞれの経験値を共有していくことが出来るのかを自らアイデアをだしていくワークショップスタイルでの研修。

とくに、管理職の年代の方は、ワールドカフェやマグネットテーブルのスタイルの対話型の研修は初めての体験だったようで「頭も手も動かしてぐったりだったわー」と笑いながら研修後にデスクに戻っていかれた。

管理職と、若手とはアイデアの種類（角度）も違って、このアイデアが組織内で生かされていくのが楽しみ！

仕事って、傍をラクにするから働くって言うのよ。
パートナーシップ、連携がもっと仕事をらくにしていく。