坂本祐央子 オンラインコーチングレッスン

働く女性が「元気に働き続けられる」ために、いしかわ女性基金では企業で働く女性の管理職候補、若手などを対象に研修を毎年実施していて、令和2年度の研修の取組発表の講演をさせていただきました。

研修にご参加された方や会社の方、上司など後半の取組発表の応援にも駆けつけられるような温かい雰囲気で始まり、60名程度の方がオンラインの場にご参加されて、そのうち6割がZOOMにつなぐのが初めて、もしくは2回めの状況でドキドキ・ワクワクな時間をご一緒しました。

印象的だったのは、取組発表で管理職として視点をどこにもっていくのか、プレイヤーから一歩視点を変えていくプロセスなどを発表されていて、そこに至るまでの不安感や戸惑いなどを率直にお話していたことが、今回私もタイトルにしていた「成長」のおひとりおひとりのストーリーでした。

ちなみに、
ドキドキは、ご参加の6割の方が、ほぼZOOM初めて。
わくわくは、いしかわ女性基金さんで初のオンライン。
そして
ジーンは、後半の取組事例で登壇される女性のみなさんの成長のプロセス聞けたこと。

たくさんの人が、元気に働けるよう頑張っていこう！