答えは
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昨日に引き続き、思い込みから抜け出る話。
3✕3の9つの点を一筆書きの線3つでつなぐのはどうやればいい?
答えは赤い線
枠からはみ出して線を引くことで完成!
というように、狭い範囲だけで考えたら不可能だけど、大きく見ると可能になってくる。
コーチングは、思考のトレーニング。
質問とは、高度な思考技術である
質問とは、
拡散的思考
収束的思考
メタ認知的思考
この3つの思考の賜物だ
うーん、誰の言葉かわすれてしまったけど。
今までのものの見方だけではなく、新しい見方を発見できる。
だけど、慣れ親しんだものの見方では、見えないものも多い。
部下育成スキルとして、マネジメント力を高めるためにコーチングを学びたい人が増えるのが、異動のこの時期。
社内での活用でも、ICF(国際コーチング連盟)のコーチング資格を取得したい方が増えている。
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上記でコーチングを教えています
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坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)
オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
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