坂本祐央子 オンラインコーチングレッスン

石川県の企業様が集まり、人事担当者セミナー。 どのように採用し、どのような社員に育て、どんな組織に成長していくために社員を教育していくのか？ この課題を半日かけて、他社の事例を共有しながら自社の教育方針を検討するセミナー。 キャリアコンサルタントとして多くの採用事例をみてきたからこそ関われるサポートをさせていただきました ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:....

石川県農業振興課主催の「次世代農業人交流会2014」 この200名の集まる場のプロセスデザイン、そしてファシリテーター、合間にインタビュアーも努めさせていただきました。 石川の農業を支える若手同士がもっとつながり情報交換ができると、新しい力になることを期待し、前半は石川県知事、そしてコマツの坂根会長の講演。 新しいつながりが石川を変えることを期待したい ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡...

医療機関と介護施設を経営する会社の社員95%が女性。 課題は、女性特有の感情が先に動くこと。 感情はコミュニケーション能力にとては不可欠なもので、女性の柔らかさや感情豊かさは人と接する仕事には欠かせないものの、ロジカルに思考することも必要。 論理的に聴く・訊くをトレーング。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ 坂本　祐央子（さかもと　...

福井県は、女性の活躍度というのがあるとしたら、就業している女性も多く、家族の支援も受けやすい環境がある。 しかしながら、北陸全体がそうなのだが、管理職などの指導的ポジションの女性は極めて少ない。 そういった課題解決の一つのツールとして、コーチング・ファシリテーションと言った組織力を高める、人との関係性を再構築するツールを2回に渡って、女性限定の講座。 当日会場にいくと、私の身長よりも大きいポスター...

金沢脳神経外科では、毎年秋になると地域連携交流会が開催される。 患者さんが比較的増える冬に備えて、地域医療と連携を図ることで患者さんのより早い治癒をサポートするためのものだ。 今年は、2つの会場で「コーチングアプローチで話の本質を聴く」トレーニグ後に「ワールドカフェで話を訊く」ことで情報共有をはかった。 交流プログラムの企画、そしてファシリテーターとして会場の参加を促すサポートも提供しています。 ...