新着情報
2015-04-03
新入社員研修で大事なことは、学生と社会人との違い。 問題を課題に変える力 目的を持って目標をつくり出せる力 社会人は時間はコストだという意識から新入社員研修はスタートします。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ 坂本 祐央子（さかもと ゆみこ） オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。 自宅で学べるオンライ...
2015-03-19
金沢赤十字病院で、ファシリテーション研修。 医師・看護師・ソーシャルワーカー・作業療法士・事務スタッフなど様々な院内の職域から選抜もしくは挙手された方からなる、病院組織改革チームが運営をサポートする勉強会でファシリテーションメソッドを実践。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ 坂本 祐央子（さかもと ゆみこ） オンライン、対面の研修を...
2015-03-01
『チームが動くファシリテーション講座』 白衣のみなさまと、ファシリテーションって何？ ファシリテーションの要素って何？など前半レクチャー、後半模擬会議。 どの職種も同じく「意見が出ない」「意見を引き出すコツがわからない」お悩みや課題は同じ。チームの仲間が全員参加する会議を体験できると変わります。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ 坂...
2015-02-20
月イチ土曜日開催、1年続いた「金沢赤十字病院コーチングスクール」 院内の全ての職種から参加いただき、1年間に渡り人との関係を再構築すべく、組織再生のためにコーチングを取り入れて学びを深めていきました。 患者さんとだけではなく、スタッフ間の風通しのいい未来志向の会話や、相談ができるサポートを目指し、最終日は院長先生から修了証を手渡しされ記念撮影。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆...
2015-01-31
金沢大学地域創造学類の1年生対象にした「地域学類フォーラム」 このフォーラムは学生のキャリア形成のために、多様な先輩のキャリアから自分たちの未来を眺めるを目的にワークショップデザイン、当日のファシリテーションを含めて弊社に依頼いただき実施。 当日は、多様なキャリアの先輩が学生へのトーク、それを分科会としてファシリテーターがサポートしながら共有するスタイルで進行。 キャリアの幅が広がるきっかけは、リ...
2015-01-10
石川県の企業様が集まり、人事担当者セミナー。 どのように採用し、どのような社員に育て、どんな組織に成長していくために社員を教育していくのか？ この課題を半日かけて、他社の事例を共有しながら自社の教育方針を検討するセミナー。 キャリアコンサルタントとして多くの採用事例をみてきたからこそ関われるサポートをさせていただきました ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:....
2014-11-18
石川県農業振興課主催の「次世代農業人交流会2014」 この200名の集まる場のプロセスデザイン、そしてファシリテーター、合間にインタビュアーも努めさせていただきました。 石川の農業を支える若手同士がもっとつながり情報交換ができると、新しい力になることを期待し、前半は石川県知事、そしてコマツの坂根会長の講演。 新しいつながりが石川を変えることを期待したい ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡...
2014-11-14
医療機関と介護施設を経営する会社の社員95%が女性。 課題は、女性特有の感情が先に動くこと。 感情はコミュニケーション能力にとては不可欠なもので、女性の柔らかさや感情豊かさは人と接する仕事には欠かせないものの、ロジカルに思考することも必要。 論理的に聴く・訊くをトレーング。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ 坂本 祐央子（さかもと ...
2014-11-02
福井県は、女性の活躍度というのがあるとしたら、就業している女性も多く、家族の支援も受けやすい環境がある。 しかしながら、北陸全体がそうなのだが、管理職などの指導的ポジションの女性は極めて少ない。 そういった課題解決の一つのツールとして、コーチング・ファシリテーションと言った組織力を高める、人との関係性を再構築するツールを2回に渡って、女性限定の講座。 当日会場にいくと、私の身長よりも大きいポスター...
2014-10-30
金沢脳神経外科では、毎年秋になると地域連携交流会が開催される。 患者さんが比較的増える冬に備えて、地域医療と連携を図ることで患者さんのより早い治癒をサポートするためのものだ。 今年は、2つの会場で「コーチングアプローチで話の本質を聴く」トレーニグ後に「ワールドカフェで話を訊く」ことで情報共有をはかった。 交流プログラムの企画、そしてファシリテーターとして会場の参加を促すサポートも提供しています。 ...
